FEEDBACK 360º

Como terapeutas, as nossas maiores qualidades são ouvir, observar e conectar.

Criámos o feedback 360º e tem sido um enorme sucesso. Envolve conversas anónimas com todas as partes de uma companhia (CEO's, gestão e empregados). Após passar entre um dia e uma semana na companhia a fazer as nossas próprias observações, produzimos um relatório que vai destacar os melhores e piores componentes do ambiente da empresa.

Você obterá uma visão inigualável sobre a sua empresa e os seus colaboradores, mas os benefícios não se ficam por aqui: Você compreenderá se pode alocar melhor os seus colaboradores para tirar o máximo partido das suas competências;

• Promoverá uma cultura empresarial melhor ao fazer melhorias em certas áreas;

• Perceberá qual é a percepção dos empregados em relação à empresa e se está a utilizar as habilidades dos mesmos da melhor forma;

• Terá recursos para se gerir a si próprio e à gestão de forma mais eficaz;

• Disponibilizaremos recursos para gerir eficazmente os conflitos entre colaboradores e a tensão dentro da organização;

e muito, muito mais.